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县人社局:三举措维民权促劳动关系和谐
上载时间:2018/5/19 9:49:55      信息提供:沐川县人力资源和社会保障局      浏览次数:1083


今年以来,沐川县人社局着眼于社会和谐稳定大局,调裁结合,通过案前调解、当庭调解、庭后调解,预防、调和、解决劳动争议,努力构建和谐劳动关系。一是突出法律法规的宣传。指导企业建立规范的劳动关系,对单位规章制度进行审查,并提出合理化建议。通过微信、QQ群,深入宣传劳动保障政策法规,共开展政策宣传4场次,发放宣传资料800份,提高了用人单位和劳动者法律意识及维权意识。二是突出仲裁队伍建设。通过法律知识培训、自主学习等方式,不断完善常态化学习机制。以举行庭审观摩等形式,定期或不定期地开展劳动争议案件集体讨论等多种形式,切实提高仲裁员的岗位实践和业务操作能力。三是突出劳动人事争议调解效能。坚持将调解行为贯穿案件处理全过程,对于小额、简单案件,启动简易程序,主动通过调解促使双方达成调解协议或调后撤诉。对于集体劳动争议等数额较大、对抗激烈的案件,优先介入,提前调处。截至目前,收到劳动争议案件58件,受理劳动争议案件56件,现已结案54件,结案率达96%以上。为劳动者挽回经济损失200余万元。

 

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